¡Bienvenidos a Juidrill!

Empresa JuiDrill le brinda un completo portafolio de servicios en acuerdos y negocios. Nuestro personal está cualificado para emplear métodos adecuados para cada oportunidad de negocio, brindándole, de este modo, seguridad y fiabilidad.

Encuentre la mejor oferta en calidad, servicio y precios. Nuestra trayectoria es la mejor garantía que podemos ofrecerle, y la fidelidad de nuestros clientes es nuestra mejor carta de presentación.

Le invitamos a conocer más sobre nuestros servicios y productos en nuestro sitio web. No dude en contactarnos para poder ofrecerle una atención personalizada. Estaremos complacidos en brindarle la ayuda que requiera.

Nuestros principios y valores están basados en la lealtad, integridad y trasparencia, como así mismo, en el respeto hacia nuestros clientes, nuestros trabajadores, sus familias y la sociedad entera. Somos responsables de nuestras acciones y asumimos el cumplimiento total de nuestros compromisos.

Otra de nuestras máximas es respetar a las comunidades en las que operamos. Esto significa mucho más que llevar a cabo nuestras operaciones de forma limpia y segura, sino también trabajar con personas próximas a nuestras operaciones.

Misión

Proporcionar de manera responsable soluciones eficientes en servicios de perforaciones y/o mantenciones a equipos que cada cliente requiera con personal especializado y equipos certificados. Para crear valor y reconocimiento en el mercado en los que actúa, en beneficio a la sociedad, aplicando normas integrales de seguridad y protección al medio ambiente.

Visión

Ser la empresa líder en el mercado especialista en perforación de pozos ofreciendo servicios integrales y confiables para nuestros clientes desarrollando operaciones en forma eficiente y sin accidentes para fortalecer nuestro liderazgo, siendo reconocidos como la mejor empresa de perforación en la zona, cumpliendo de forma optima nuestras metas y objetivos en corto plazo.

Medio Ambiente

Empresa Juidrill, en su compromiso con la protección y cuidado de medio ambiente, se guía por la legislación vigente a fin de prevenir cualquier impacto y/o daño a su entorno de trabajo, asegurando de esta manera que las actividades se lleven a cabo libre de contaminación, es por ello que privilegiamos :

Protección al suelo.

Procedimiento para la gestión de los desechos industriales, los cuales no puedan dañar el medio ambiente.

Correcto uso, manejo y disposición de aceites y grasas utilizados en las operaciones.

Procedimientos para mantener la higiene seguridad.

Políticas

Política Integrada

Política Integrada de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad y Medio Ambiente. Somos una empresa dedicada a las perforaciones orientada a la industria minera. Nuestro sello es contar con una gran capacidad técnica, servicio de calidad, altos estándares de seguridad, un marcado compromiso con nuestros clientes, respeto hacia nuestro personal, el medio ambiente y las comunidades donde trabajamos. En consecuencia, a través de la presente Política Integrada, declaramos nuestro compromiso de:

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y sano, mediante la implementación de programas de seguridad y salud ocupacional, centrado en la identificación y gestión de los riesgos, la promoción de buenas prácticas y la oportuna corrección de las desviaciones. Para con ello lograr la prevención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos aplicables en materias de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente.

Entregar un servicio oportuno, eficiente y confiable, que responda a las necesidades y expectativas de nuestros clientes, logrando su plena satisfacción.

Mejorar continuamente, siendo eficaces y efectivos en el desarrollo y gestión de nuestros procesos, en función de cumplir con los requerimientos de nuestros clientes.

Promover relaciones laborales, comunitarias y de negocios que agreguen valor a todas las personas y organizaciones con las que nos relacionamos.

Gestionar mediante el involucramiento de todos los grupos de interés en nuestros procesos para la protección del medio ambiente, incorporando buenas prácticas en el manejo de residuos y uso eficiente de los recursos naturales y de esta forma minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.

Garantizar que la línea gerencial implemente esta política y asegure que cada trabajador entiende y participa, capacitando permanentemente a nuestros colaboradores de manera de dar cumplimiento a lo establecido en ella.

Política de Alcohol y Drogras

Nosotros declaramos su especial interés por la protección de la integridad física de todos sus trabajadores, como así mismo, su intención de trabajar por la obtención de los mejores niveles de eficiencia en las operaciones. Este interés de crear lugares de trabajo seguros, sanos y productivos para sus trabajadores, nos llevan a reconocer que el abuso de alcohol, las drogas y de cualquier otra sustancia similar por parte de los trabajadores, disminuye la capacidad de desempeñarse correctamente, produciendo efectos adversos sobre la seguridad personal y colectiva, eficiencia y productividad, incrementando de manera sustancial el riesgo de accidentes de consecuencia mayores y fatales. En consecuencia, se pretende prevenir la ingesta de alcohol al interior de la empresa y el abuso y consumo superior a las dosis terapéuticas, en el caso de las drogas lícitas. Así mismo, se busca prevenir por completo el uso de drogas ilícitas. La empresa desarrollará los mecanismos adecuados de información y de sensibilización destinados a informar sobre los daños y consecuencias del consumo de alcohol y drogas, siendo estos mecanismos preferentemente a través de murales, charlas, material impreso o bien otros medios audiovisuales que estén a su alcance. La posesión, consumo, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de la empresa, cualquiera sea el lugar donde estas se encuentren, no está permitida. El estar imposibilitado para trabajar debido al consumo de alcohol o drogas es causal inmediata para ser retirado del lugar de trabajo. La empresa reconoce que la dependencia al alcohol o a la droga, es un estado tratable. Por consiguiente, se propiciará al reconocimiento espontáneo por los trabajadores que presenten síntomas de dependencia al consumo de alcohol y/o las drogas, con el objeto de buscar el tratamiento apropiado propuesto por un profesional especialista.